Técnicas para la Administración y optimización del tiempo

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About this course

Descripción del Curso: Administración y Optimización del Tiempo

Modalidad: E-Learning Asincrónico (Sin Facilitador) - Nivel 2
Duración: 24 horas cronológicas
Dirigido a: Profesionales encargados de Recursos Humanos, Planificación Curricular y Planificación Estratégica.

Competencia a desarrollar:
Aplicar técnicas de administración del tiempo laboral según los principios de la Ley de Pareto.


Estructura del Curso

Módulo I: Calidad y Tiempo (8 horas)

  • Conceptos clave: tiempo, administración y optimización.
  • Técnicas para establecer objetivos y organizar el tiempo.
  • Diferencias entre tiempo cronológico y tiempo de oportunidad.
  • Identificación de usos productivos y desafíos relacionados con la gestión del tiempo.
  • Actividades formativas y evaluación.

Módulo II: Herramientas para la Organización de Actividades (8 horas)

  • Conceptos de eficiencia y eficacia.
  • Análisis de estilos personales en la administración del tiempo y factores que afectan la efectividad.
  • Métodos para establecer prioridades y planificar actividades.
  • Aplicación práctica de la Ley de Pareto para la gestión del tiempo.
  • Actividades prácticas y evaluación.

Módulo III: Inteligencia Emocional y Gestión del Tiempo (8 horas)

  • Introducción a las habilidades de inteligencia emocional.
  • Relación entre inteligencia emocional y gestión efectiva del tiempo.
  • Actividades aplicadas y evaluación.

Metodología de Aprendizaje:

  • Actividades formativas interactivas.
  • Evaluaciones al final de cada módulo para medir el progreso.
  • Enfoque en la aplicación práctica de herramientas y estrategias.

Inscripciones abiertas. ¡Optimiza tu tiempo y mejora tu productividad laboral!

Syllabus

  1. Módulo 0: Introducción Inducción Tecnológica
  2. Módulo I: Calidad y tiempo.
  3. Módulo II: Herramientas para la organización de actividades.
  4. Módulo III: Aplicación de las habilidades de la inteligencia emocional para la correcta gestión del tiempo.
  5. Evaluación Final

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